ファシリテーション＆ネゴシエーション / 講師紹介

マーサージャパン（M＆Aアドバイザリーサービス）、コーポレイトディレクション（CDI）等での戦略コンサルタント/プロジェクトマネージャー、企業再生支援機構でのターンアラウンドマネージャー、リブセンス取締役を経て、現在株式会社ユーザベース 上席執行役員 NewsPicks COO / CHRO。株式会社NewsPicksStudios取締役。 連載中：「情報と感情（ニューズピックス身辺雑記）」連載中 https://newspicks.com/topics/tsuredure 配信中：NewsPicks Select（電子書籍レーベル）から「ある企業再生と変革の記録　-論理と情理とカオス 」 https://amzn.asia/d/bWNh79T

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株式会社リンクォード（CQを用いた組織/人材開発コンサルテーション）　https://lincqord.com/ Co-founder, CEO 株式会社Linkage（エグゼクティブコーチング、コーチング研修） 代表取締役 リクルートキャリア、リクルートスタッフィングにて営業、経営企画部門リーダー、グループ会社横断の新規事業を経験。新規事業に携わった際、グループ会社であっても組織文化の違いがあり、その違いがビジネスに大きな影響を与えることを痛感する。新規事業の撤退を機に退職。 前職の経験から、経営知識を世の中に広める重要性を感じ、グロービスに入社。ＭＢＡを学びながら法人向け組織、人材シニアコンサルタントとして7年間活動。シンガポール、タイで開催された日本人含むアジア人が学ぶ研修を設計、運営する経験し、多様性の持つ可能性に気づく。さらに、300社以上の日本企業の組織、育成課題に向き合う過程で、組織を繋ぐためには、人間の心理、組織の心理を学ぶ必要性を感じ、コーチングを学び始める。エグゼクティブ中心に1000時間以上のコーチング提供実績あり。 2020 年ロンドンにて、南アジア文化人類学を学び「インド人高度人材から見た日本人」をテーマに論文を執筆。113人のインド人の声を聴く過程で、外国人が日本で働く上で、日本人が文化に対する認識を高める必要性を痛感。Lincqord設立を決意する。 ＜資格＞ 米国CTI認定プロフェッショナルコーアクティブコーチ（CPCC） 国際コーチ連盟（ICF）認定　Professional Certified Coach (PCC) CRR　関係性システムコーチング　応用コース修了 ホフステード認定Culture In Workplace ファシリテーター

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1992年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にコンサルタントとして入社。国内外でのシステム構築、人・組織戦略策定、研修コンテンツ作成などに従事（2年間の米国シカゴ勤務を含む）。その後、多国籍プロジェクトのチームリーダーとして、ERP世界一斉導入の日本クライアントを担当。 一時期プロのメイクアップアーティストとして活動した後、株式会社グロービスで企業研修やCEOサクセションプラニング、アセスメントの企画・営業・実施を担当。また思考系講師としても活動。 現在は株式会社ミラダを設立し、海外案件ほか様々なプロジェクトに従事。二社でCZO（チーフ・雑談・オフィサー）も務めている。

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（株）NTTデータに入社し、SEとして複数のシステム開発に従事した後、 ネットワーク機器の製品開発に携わる。 その後、プライスウォーターハウスクーパース（株）に入社。 プロジェクトマネジャーとして複数のプロジェクトを担当。 2000年、グロービスに入社。企業研修担当、eLearning事業の立ち上げに関与したのち、経営管理本部にて、情報システム部門ならびに人事・総務を統括。現在は、ファカルティ本部にて、コンテンツの開発や講師の育成業務に関わる。 思考領域の責任者。　

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En-za代表（コーチング、システムコーチング、経営コンサルティング） 凸版印刷株式会社に入社、プロセスエンジニアとして、半導体製造の前工程（ウェハ工程）で使用されるフォトマスクの製造プロセス開発を担当。新規装置の選定、仕様検討、導入、ライン移管などに従事。その後、通信用半導体を製造・販売するメーカーにて、プロセス開発を担当した後、グロービスに入社。 グロービスでは、企業研修部門に所属し、次世代リーダー育成を中心に営業・企画・設計・コンテンツ開発などに従事。マネジャーとしてチームマネジメントおよびメンバー育成、ディレクターとして部門企画管理などを担当した後、ファカルティ部門に異動し、現在に至る。

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大手機械メーカーにて人事全般に従事、その後グロービスでの組織開発コンサルティング、複数のスタートアップでの事業立上げを経て現在はWOTA株式会社にてカスタマーサポートの責任者。 グロービス経営大学院専任教員 担当領域は、思考系全般、経営戦略、リーダーシップ、企業理念等。

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エンタテインメント関連企業にて、プロモーションプランの企画立案、販売管理システムの導入・スタッフの派遣等の法人向けソリューション営業、情報誌の編集等に従事した後、グロービスに入社。現在は、グロービス経営大学院、グロービス・マネジメントスクールのマーケティング業務に従事。その他、教材開発や講師とのリレーション、クラスの品質管理等を担当すると共に、グロービス経営大学院及びグロービス・マネジメント・スクールにおいて講師を務める。

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東京銀行（現三菱UFJ銀行）にて市場性商品営業、米ドル資金調達を担当する。ゴールドマンサックス証券にてM＆Aアドバイザリー業務に携わるなどした後、2007年に（株）グロービスに入社。 　 MBA在学中に、海外の優秀な人材を活用した高品質・低価格の英語事業を作成し、ビジネスプランコンテストで準優勝する。2002年に同プランを原案に会社設立。現在studio LLCの代表として海外のコンテンツを英語で学ぶ事業を展開する。 リノベーター株式会社社外取締役。

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大学卒業後、キャリアデザインセンターに入社。キャリア情報誌の制作や転職サイトの企画運営を手掛けた後、女性向け転職サイトの編集長を務める。 その後、グロービスに入社。法人向けの営業・コンサルティングに従事した後、パッケージ型集合研修の責任者として、プロダクトマネジメント全般（主に業務プロセス構築や販売促進に関する企画業務）を担う。並行して、講師として登壇しながら、研修コンテンツの開発や講師の育成も手掛ける。 現在はHR TechのスタートアップHERPにて、 主力サービスであるSaaSの拡販・利用継続を目的とした各種企画・施策に幅広く携わっている。

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アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にて鉄道会社・道路公社・学園法人・飲料メーカー・化学メーカーなど多様な業界における基幹業務改革プロジェクトに参画。米国カリフォルニア州パロアルトにてITベンチャーの技術評価プロジェクト等に携わった後、グローバル企業のサプライチェーン改革プロジェクトにEビジネス担当アーキテクトとして参画。帰国後ソフトバンクと米国VertialNet社との合弁事業において技術・事業開発を担当。2002年より(株)アーキットを設立し、キャリア開発・教育事業に注力している。ITエキスパート、大学生向けなど各種キャリアサイトとのコラボレーションのほか、新規事業の評価および事業企画の支援も手掛けている。

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東京大学経済学部卒業。金融機関にて人事異動・新卒採用、新販売チャネル・新専門職人事制度の立ち上げ等を担当した後、広告代理店にて人事全般、管理会計、カンパニー意思決定・子会社経営支援等を担当。その後、グロービスに入社し、現在は、講師開発・育成および、思考系科目のリーダーを務めるとともに、グロ－ビス経営大学院、グロービス・マネジメント・スクール、エグゼクティブ・スクール、各種企業研修において、思考系科目および組織人事の講師を務める。 共著：『MBAクリティカル・シンキング［改訂3版］』（ダイヤモンド社） 　　　『グロービスMBAで教えている プレゼンの技術---人を動かす勝利の方程式』（ダイヤモンド社）

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データにて金融機関向けの営業に従事した後、ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ等に参画。グロービスに入社後、スクール部門にてクラス運営・制度設計・受講生相談窓口等を担当。現在、グロービス経営大学院にて在校生や卒業生の志の醸成支援、キャリア支援、生涯にわたる人的ネットワーク構築などのサービス全般の統括を行う。思考系領域におけるコンテンツ開発や、講師を務める。共著に「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックII」

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大学卒業後、大手自動車メーカー関連企業に入社。保険代理店や旅行代理店、不動産開発など多岐に渡る事業を抱える企業にて、給与厚生、労務管理、採用、安全衛生等を担当。その後、ベンチャー企業でのグループ内企業法務、業務支援や組織運営を経て、グロービスへ入社。グロービスでは、経営大学院およびマネジメント・スクール東京校のサービス・オペレーション、受講生コミュニケーション部門の責任者として、業務改善、企画の立案や実行、チームマネジメントを行う。また、思考系領域におけるコンテンツ開発、講師を担当。現在はターボレプタイルズ株式会社を設立して代表を務め、人と動物との新しい関係を提案するコンセプトカフェ「はちゅカフェ」を展開。

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東京大学経済学部経済学科卒業。東日本旅客鉄道株式会社入社、政府保有株売却業務、投資戦略の策定業務などに従事。その後、グロービスに参画。 グロービス経営大学院のクラス品質の統括責任者、法人部門コンサルタントなどを経て、現在は研修教材の開発や汎用化に従事している。また自らも、グロービス経営大学院や企業研修にて、思考系科目、経営戦略、リーダーシップ、自社題材演習を中心に講師を担当する。

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新卒でサントリー株式会社に入社、大手小売チェーン本部に対する営業担当や、エリアマーケティング等の業務に携わる。その後、株式会社グロービスに入社し、法人向け人材育成・組織開発部門に所属し、大阪オフィス法人営業部門責任者や本社業務推進部門責任者などを務める。その後、複数のベンチャー企業の事業責任者、営業責任者を経て、現在は株式会社イー・ファルコンの執行役員　事業部門責任者を務める。 グロービスの講師として「クリティカル・シンキング」「ファシリテーションアンドネゴシエーション」などを担当。

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NTTデータに入社し、SEとして複数のシステム開発に従事した後、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズにITコンサルタントとして入社。大手PCメーカー、大手複写機メーカーなどのCRMプロジェクトに携わり、情報システムの構築や、業務プロセス／体制の構築・改善などのコンサルティング活動を行う。 グロービス入社後は、グロービス名古屋校にてスクール運営部門を統括、そして、コーポレート・エデュケーション部門にて、名古屋チームのマネジメントと企業の人材育成に関わる営業・コンサルティング活動に従事。その後、グロービス・アジア・キャンパス（シンガポール）にて東南アジア全域をカバーする法人部門を統括、現在は、再度日本に戻り日本のリーディングカンパニーにおけるグローバルリーダー育成の支援を行っている。 講師としては、主に思考系科目を中心に、グロービス経営大学院、企業研修など幅広く活動中。

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米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。共著書に『【新版】グロービスMBAリーダーシップ 』（ダイヤモンド社）、『「変革型人事」入門』（労務行政）、『女性プロフェッショナルたちから学ぶキャリア形成』（ナカニシヤ出版）、共訳書に『一流ビジネススクールで教える デジタル・シフト戦略』（ダイヤモンド社）がある。 イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングス（いずれも東証プライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　常任理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。

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株式会社 delta design 代表取締役、グロービス経営大学院 専任教員。 慶應大卒、Accenture、JTB、GLOBISを経て現職。企業の成長/変革パートナーとして、新事業創出、戦略策定、制度設計、組織開発等を支援。加えて、ベンチャー投資/経営に携わり、サービス/教育/デザイン分野を主に複数社の取締役やアドバイザーを務める。 グロービスではMBAにて戦略系・ヒト系・思考系科目の教鞭を執る他、教員育成やコース開発まで幅広く担う。信条は“理念は戦略に宿り、戦略はオペレーションに宿り、オペレーションは人に宿る“。著書に「MBAクリティカルシンキング第三版」（共著、ダイヤモンド社）

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ボストン・コンサルティング・グループにて新規事業開発を中心に様々な業界に対する経営戦略立案・実行支援に従事。その後、欧州系診断薬メーカーの日本支社にて新規事業開発を担当。カリフォルニアのグローバルオフィスに異動し、プロダクトマネジャーとして新製品の開発・導入に従事する。 欧州系製薬メーカーにて新規抗がん剤のマーケティング責任者として新発売をリード。 その後、複数のベンチャーにて取締役として参画。

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京都大学法学部卒業後、大手エネルギー会社にて、設備契約業務、広報業務、ＴＱＭ 関連業務等に従事。在職中、科学技術庁科学技術政策研究所に出向し、 技術輸出の実態に関する調査研究にも携わる。その後、バイオ系ベンチャー企業にて新規事業を立ち上げ、管理部門の統括者として、大手商社との提携をはじめ、営業から総務、人事、特許管理業務まで幅広く担当。その後、グロービスに入社し、ファカルティ・コンテンツ部門にて講師及び講師育成業務に従事。現在は、主に思考系科目の講師を務める一方、中小企業診断士として中小企業支援業務に携わる。また、実験心理学を専攻し、行動科学、特に、表情、ジェスチャーをはじめとするノンバーバルコミュニケーションに関連する研究を行い、ノンバーバルに関する知見も有する。日本グループ・ダイナミックス学会会員

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INSEADでMBAを取得後、個人事務所を開設し、ビジネス・経営に関わることからマクロビオティックに至るまで幅広く教育・啓蒙活動を展開。「自己の確立」及び「自己実現」の支援を行っている。

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