唐澤　俊輔

慶應義塾大学法学部卒業
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了
学位：MBA

Almoha 共同創業者COO

新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。
メルカリに身を移し人事責任者・社長室長を務めた後、SHOWROOMでCOOとして事業と組織の成長を推進。
その後、デジタル庁の立ち上げに参画しChief Corporate Officerに就任。行政のデジタル化を官民協働して推進するための組織改革を実行する。
現在は、Almohaを共同創業し、COOとして組織カルチャー診断や人事システムなどのサービス開発を推進する傍ら、「合同会社かものは」の代表として人事・組織開発コンサルティング・アドバイザーを務める。

デジタル庁 シニアエキスパート（組織文化）。
一般社団法人スタートアップエコシステム協会理事。
『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。