組織行動とリーダーシップ
講師紹介
太田 昂志 Ota Takashi
大阪大学人間科学部卒業
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（成績優秀修了者）
学位：MBA
システムインテグレーター等を経て、株式会社ゆめみに転じる。CHRO、取締役、上席執行役員を歴任。DX・内製開発支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。
その後、外資系コンサルティングファームとの戦略的パートナーシップの締結および経営統合プロジェクトを主導。統合完了後は同ファームへ転籍。現在はプリンシパル・ディレクターとして、両社のシナジー創出に向けた組織基盤の再構築を推進する。
共著：『職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』（ダイヤモンド社）
クラス運営方針
私たちはみな、仕事で悩みを抱えています。
特に職場で起こる人と組織の問題は、複雑で固有性が高く、解決策がなかなか見つからないものです。
私自身も過去、深い悩みを抱え、苦しんだ経験があります。しかし、今があるのは、そのとき共に悩んでくれた仲間のおかげです。
みなさんも、もし今そんな状況にいるなら、一人で抱え込まずに、共に学ぶ仲間と悩みを分かち合い、解決策を模索することが大切です。
本クラスは、私たちがそれぞれ抱える悩みに向き合い、学び合いながら、リーダーとして成長していくための場です。
私もこの3カ月間、みなさんの悩みに真剣に向き合い、少しでもその悩みが解決されるように、心からそのお手伝いをしたいと願っています。
特に職場で起こる人と組織の問題は、複雑で固有性が高く、解決策がなかなか見つからないものです。
私自身も過去、深い悩みを抱え、苦しんだ経験があります。しかし、今があるのは、そのとき共に悩んでくれた仲間のおかげです。
みなさんも、もし今そんな状況にいるなら、一人で抱え込まずに、共に学ぶ仲間と悩みを分かち合い、解決策を模索することが大切です。
本クラスは、私たちがそれぞれ抱える悩みに向き合い、学び合いながら、リーダーとして成長していくための場です。
私もこの3カ月間、みなさんの悩みに真剣に向き合い、少しでもその悩みが解決されるように、心からそのお手伝いをしたいと願っています。