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リーダーシップと人材マネジメント基礎講座 / 評判・受講生の声

受講生の声

  • リーダーとして、迷いが生じ始めていた

    リーダーシップの発揮の仕方に迷いが生じたことがきっかけで、人と組織のマネジメント手法を学ぼうと考えはじめ、この科目の受講を決めました。


    それまでは、組織という視点で企業を見ることは、ほとんどありませんでした。 しかし、企業文化を比較するケース(企業事例)に基づいて議論したことで、企業によって組織や従業員に期待する内容に大きな違いがあることに気づくことができました。また、事業部制やカンパニー制などの制度は、どのようにして選択すべきか。この問いについて経営視点で考えたことで、職場での振る舞い方を見直す大きなヒントを得られました。加えて、評価制度や人員配置など、経営の最適化を求める組織論が理解できたおかげで、 上司や部下との会話の内容が変わったと感じています。 この科目は、管理職一歩手前の人たちが受講しても、 フォロワーとしての視点を大きく広げることができ、働き方やコミュニケーションスタイルが大きく変わると思いますよ。

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